Clyde's of Gallery Place bekerja untuk mempertahankan karyawan setelah audit imigrasi federal

Pada akhir September, pejabat dengan Penegakan Imigrasi dan Bea Cukai AS memberi tahu Clyde's of Gallery Place bahwa lebih dari 100 karyawannya tidak diizinkan untuk bekerja di Amerika Serikat setelah meninjau dokumen yang diserahkan untuk audit, menurut eksekutif perusahaan dengan Clyde's dan perwakilan membantu para pekerja yang berpotensi ilegal.

Sekitar setengah dari karyawan tersebut belum kembali bekerja sejak mereka diberitahu melalui surat audit ICE dan kebutuhan untuk menyerahkan dokumentasi baru, kata Claude Andersen, manajer operasi perusahaan untuk Clyde's Restaurant Group. Sisanya terus bekerja dalam berbagai kapasitas di Clyde's of Gallery Place, katanya, ketika kelompok restoran bekerja sama dengan agen Departemen Keamanan Dalam Negeri untuk memperbarui dokumen untuk membuktikan bahwa karyawan tersebut berwenang untuk bekerja.

Restoran ini mempekerjakan total lebih dari 200 orang di lokasi Gallery Place seluas 23.000 kaki persegi, menempatkannya di antara restoran terbesar di Distrik (walaupun masih lebih kecil dari Hamilton , operasi seluas 37.000 kaki persegi di 14th Street NW, yang juga dimiliki oleh Clyde's Restaurant Group).



Mereka tidak ingin kita menutup seluruh restoran di Gallery Place, kata Andersen tentang ICE.

simonelli oscar baru ii

Situasi telah menciptakan kecemasan di kedua sisi bisnis. Pada hari Kamis, lebih dari 100 karyawan itu muncul di Kantor Walikota DC untuk Urusan Latin, mencari seseorang yang dapat membantu mereka mempertahankan pekerjaan mereka atau tetap tinggal di Amerika Serikat, kata direktur Roxana Olivas. Beberapa takut, kata Olivas. Banyak yang bingung tentang apa yang sebenarnya diharapkan dari mereka.

Di sisi lain, Clyde's of Gallery Place beroperasi tanpa sebagian besar karyawannya yang bekerja di semua aspek restoran, termasuk bussers, server, dan juru masak, kata Andersen. Lokasi tersebut tidak mengurangi jam operasionalnya, tetapi beberapa pekerja telah menarik shift ganda sementara yang lain menerima lebih banyak jam kerja. Clyde juga telah merekrut karyawan baru untuk menggantikan orang-orang yang keluar sebagai akibat dari audit ICE, kata Andersen.

Arturo Griffiths, penyelenggara pekerja harian untuk Pekerjaan D.C. Dengan Keadilan , yang membantu pekerja yang terkena dampak, mengatakan dia telah menghadapi situasi yang mirip dengan yang terjadi di Clyde's: Pengusaha yang tidak ingin terus membayar upah yang lebih tinggi dari pekerja berpengalaman akan memberikan tip anonim kepada ICE, yang kemudian akan melakukan audit dokumen izin kerja karyawan. Sejumlah karyawan Clyde yang terkena dampak, kata Griffiths, telah bekerja di restoran tersebut selama lebih dari lima tahun.

Kadang-kadang tempat membersihkan dan memecat tempat-tempat yang ada di sana untuk waktu yang lama, kata Griffiths. Terkadang perusahaan menggunakan ICE untuk melakukan pembersihan ini, yang merupakan cara yang sangat nyaman untuk melakukannya.

Griffiths mengatakan karyawan yang masih bekerja di Clyde telah melihat pekerja baru yang berpotensi ilegal bergabung dengan staf setelah audit ICE.

Andersen, manajer operasi perusahaan, mengatakan tuduhan Griffiths tidak berdasar. Bagi seseorang untuk mengatakan ini menghasut dan mungkin memenuhi tujuannya, kata Andersen. Saya memiliki cinta yang besar untuk orang-orang ini yang telah bekerja sangat keras.

Terlebih lagi, Andersen mengatakan bahwa karena audit perusahaan telah berhati-hati terhadap karyawan baru. Grup restoran bekerja dengan Dapur Sentral D.C , NS D.C. Departemen Layanan Ketenagakerjaan dan Sekolah Piagam Umum Internasional Carlos Rosario untuk menemukan karyawan dengan otorisasi yang tepat untuk bekerja. Clyde sama sekali tidak mempekerjakan pekerja ilegal sebagai pengganti, katanya. Tidak sepengetahuan kami.

Hingga Jumat sore, Clyde's belum mengeluarkan tenggat waktu bagi karyawan untuk menyerahkan dokumentasi baru mereka atau menghadapi pemutusan hubungan kerja, kata Andersen. ICE awalnya menetapkan batas waktu 7 Oktober bagi Clyde untuk mengajukan dokumen baru, tetapi itu telah diperpanjang tanpa batas waktu karena kelompok restoran bekerja dengan pemerintah dalam audit, kata Andersen. Akhirnya, eksekutif menambahkan, Clyde harus menetapkan tanggal batas.

Clyde's telah menyediakan pengacara bagi karyawan yang terkena dampak yang membutuhkan bantuan dengan cara apa pun, kata Andersen. Konsultasi itu, lanjutnya, tidak dibagikan kepada perusahaan.

Sebagai masalah kebijakan, ICE tidak mengkonfirmasi atau menyangkal keberadaan atau keakuratan audit atau investigasi, kata Gillian M. Christensen, wakil sekretaris pers ICE. Badan tersebut tidak melakukan audit acak, Christensen menambahkan - hanya audit berdasarkan tip atau petunjuk investigasi lainnya.

Secara umum, ICE memusatkan perhatiannya pada pemberi kerja, bukan karyawan, selama audit. Pengecualian adalah pekerja yang dihukum sebagai penjahat; ICE mungkin mengambil tindakan terhadap karyawan tersebut. Andersen mengatakan belum ada ancaman penalti untuk Clyde.

Terlepas dari perspektif mereka yang berbeda tentang audit Clyde dan pengaruhnya terhadap karyawan, baik Griffiths dan Andersen sepakat pada satu hal: Pemerintah tampaknya dalam mode tindakan keras. Kedua pria tersebut secara independen mengatakan bahwa mereka telah mendengar audit ICE sedang dilakukan di sejumlah bisnis di Distrik tersebut.

Ini terjadi di sekitar kota, kata Griffiths, dan ini terjadi di banyak bagian yang bahkan tidak kita ketahui.

Pendapat mereka cocok dengan Artikel September di Wall Street Journal , yang melaporkan bahwa pemerintah memberi tahu sekitar 1.000 bisnis di seluruh negeri dalam beberapa pekan terakhir bahwa mereka harus menyerahkan dokumen untuk diaudit. Cerita tersebut mengacu pada apa yang disebut serangan diam-diam sebagai yang terbesar sejak Juli 2009 ketika banyak perusahaan diberitahu.